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  • Freuen sich über den zweiten Rang der LUKB bei der Verleihung des Swiss Arbeitgeber Awards 2024 bei Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden: Personalchefin Silvana Leasi und CEO Daniel Salzmann. Bild: zvg

LUKB glänzt mit Silbermedaille

Die Luzerner Kantonalbank AG zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Schweiz. Beim Swiss Arbeitgeber Award 2024 sicherte sich die Bank in der Kategorie «Grosse Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden» den zweiten Rang. Bereits in den Jahren 2018 und 2021 wurde das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden positiv bewertet.

Die Luzerner Kantonalbank (LUKB) holt sich zum dritten Mal einen Podestplatz beim Swiss Arbeitgeber Award 2024 - nach dem zweiten Rang im Jahr 2018 und dem dritten Rang 2021. Damit unterstreicht die LUKB nachhaltig ihre Attraktivität als Arbeitgeberin. Silvana Leasi, Leiterin Personal bei der LUKB, freut sich sehr über die Silbermedaille: «Es sind die Top-Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns diesen grossartigen Platz auf dem Siegertreppchen sichern – ein echtes Teamerfolgserlebnis. Dieses Ergebnis beweist, wir ziehen alle am gleichen Strang und in die richtige Richtung. Die Silbermedaille gehört all jenen, die täglich unsere Unternehmenskultur mit Leben füllen und zum Erfolg der LUKB beitragen!»

Hohe Umfragebeteiligung von 82 Prozent
Bei der Umfrage zum Arbeitgeber Award 2024 nahmen beeindruckende 82 Prozent der über 1300 LUKB-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter teil. Die überdurchschnittliche Umfragebeteiligung verdeutlicht die hohe Identifikation mit der Bank. Die Umfrageergebnisse haben sich im Vergleich zu 2021 bei vier (Zufriedenheit, Keine Resignation, Attraktiver Arbeitgeber, Weiterempfehlung) von insgesamt fünf befragten Zielgrössen verbessert, respektive sind bei einer Zielgrösse (Commitment) gleichgeblieben. Bei allen Zielgrössen hebt sich die LUKB innerhalb der Kategorie der grossen Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden deutlich positiv vom Benchmark ab - insbesondere bei der sehr hohen Weiterempfehlungsbereitschaft der LUKB als Arbeitgeberin.

Hohe Investitionen in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Für die gezielte Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investiert die LUKB pro Pensum jährlich 1500 Franken. Daniel Salzmann, CEO der LUKB, ist überzeugt: «Einsatzfreudige und kompetente Mitarbeitende bilden das Fundament, um unsere hoch angesetzten Unternehmensziele zu erreichen. Es gelingt uns, engagierte und loyale Mitarbeitende zu gewinnen, individuell zu fördern und langfristig zu halten. Ich freue mich sehr darüber, dass das Engagement der LUKB für ihre Mitarbeitenden intern gewürdigt und jetzt mit der Silbermedaille beim Swiss Arbeitgeber Award honoriert wurde.» (pd.)

www.lukb.ch

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