Der Wirtschaft fehlen tausende von Arbeitskräften. Das spüren auch viele Unternehmen in der Zentralschweiz. Die neuste Ausgabe des Magazins «ROI» zeigt, wie innovative Zentralschweizer Unternehmen die aktuelle wirtschaftliche Herausforderung angehen und lösen: den Arbeitskräftemangel.

Der Arbeitskräftemangel ist dem medialen Blitzlicht entrückt. Das ändert aber wenig an der Tatsache, dass unserer Wirtschaft Tausende von Arbeitskräften fehlen. Das spüren auch viele Unternehmen in der Zentralschweiz. Um dieser Herausforderung wirkungs- voll zu begegnen, fehlt es an Patentrezepten.
Die Ursachen sind genauso vielfältig wie vielschichtig. So erfreuen sich beispielsweise Teilzeitmodelle vor allem bei jungen Menschen immer grösserer Beliebtheit. Babyboomer gehen in Rente und hinterlassen eine Lücke auf dem Arbeitsmarkt. Der dortige Verbleib von Frauen, respektive der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Familienpause, birgt noch viel Potenzial.
In der Politik wird nach Lösungen gesucht. Zum Beispiel will der wiedergewählte Ständerat Damian Müller mit einer Motion erreichen, dass sich Arbeit für Menschen im Pensionsalter finanziell mehr lohnt. In einem weiteren Vorstoss verlangt der FDP-Politiker für die Vollzeitarbeit eine steuerliche Begünstigung. Der als Nationalrat auch wiedergewählte Leo Müller (Mitte) fordert vom Bundesrat mit dem Postulat «Arbeitskräftemangel: Was sind unsere Hausaufgaben?» Lösungsansätze. Es bewegt sich zwar etwas. Doch bis in Bundesbern Griffiges vorliegt, dürfte es dauern. Zu lange für viele Firmen.

In der Wirtschaft ist der Druck hoch. Der Kampf um Arbeitskräfte ist längst zu einem (Verdrängungs-)Wettbewerb geworden. Bei ihren Bestrebungen, Vakanzen zu besetzen, engagieren sich Unternehmen auf innovative Weise. Sie setzen ganzheitliche Konzepte, wie zum Beispiel «fördern und fordern», in den Unternehmen zusehends um. Aus- und Weiterbildungen forcieren, Mitarbeitenden mit Wertschätzung begegnen oder flexible Zeitmodelle ermöglichen sind Massnahmen, die vermehrt angestossen werden. Zudem schätzen es Menschen in einer Welt, wo sich vieles abrupt verändert, umso mehr, wenn sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen dürfen und so ihre Potenziale noch besser entfalten können. Damit ermöglichen sie den Firmen auch, die für ihre Wettbewerbsfähigkeit benötigte Performance zu sichern. Die neuste Ausgabe des Magazins «ROI» zeigt, wie innovative Zentralschweizer Unternehmen die aktuelle wirtschaftliche Herausforderung angehen und lösen: den Arbeitskräftemangel. (red.)

PDF der aktuellen Ausgabe des Wirtschaftsmagazins ROI