Bürgenstock. Astrid Kaiser leitet seit dem 1. Dezember 2016 die Personalabteilung im Bürgenstock Resort. Damit koordiniert die 42-Jährige die anspruchsvolle Mitarbeitersuche fürs Resort, welches im Vollbetrieb 2020 rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 150 verschiedenen Berufsgattungen beschäftigen wird.

Das neue Bürgenstock Resort umfasst insgesamt 30 Gebäude. Dazu gehören unter anderem vier Hotels im 3- bis 5-Sterne-Bereich, ein Healthy Living Center, 12 Restaurants und Bars, zahlreiche Residence Suiten, ein 10 000 m² grosses Alpine Spa, ein Konferenzzentrum und ein breites Angebot an Freizeitaktivitäten. Die Anlage öffnet im Sommer 2017 ihre Tore und wird der zweitgrösste Arbeitgeber im Kanton Nidwalden sein (nach den Pilatus Flugzeugwerken). Im Vollbetrieb 2020 werden rund 800 Personen im Resort arbeiten.

Personalchefin ist seit dem 1. Dezember 2016 Astrid Kaiser. Sie wird nicht nur die HR-Abteilung führen, sondern auch die anspruchsvolle Personalsuche koordinieren. Das Gros der Mitarbeiterrekrutierung startet im Frühling 2017, was kein leichtes Unterfangen ist bei über 150 verschiedenen Berufsgattungen. «Bei der Auswahl der Mitarbeitenden achte ich auf Herzblut, Freude an der Arbeit, fachliche Qualifikation und Sozialkompetenz», erklärt die Personalchefin des Bürgenstock Resorts.

Astrid Kaiser ist in Johannesburg (Südafrika) aufgewachsen und lebte später mit ihrer Familie in Basel, wo sie das Gymnasium absolvierte und mit der Matura abschloss. Die 42-jährige Schweizerin ist eine erfahrene Hotelière, eidg. dipl. HR-Fachfrau und bringt einen MAS in betrieblichem Bildungs- und Kompetenzmanagement mit. Sie hat in zahlreichen Hotels und Restaurants gearbeitet und war zuletzt mehrere Jahre in einer HR-Führungsposition bei der ZFV-Gruppe tätig.

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