Berufliche Herausforderungen verändern sich – der Wunsch nach Austausch, neuen Perspektiven und ehrlichem Feedback bleibt. Genau hier setzt das Schwyzer Mentoring an. Das Programm bringt engagierte Frauen mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren zusammen und begleitet sie auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg. Bewerbungen für den nächsten Zyklus sind noch bis Ende Juli 2026 möglich.

Wie wertvoll ein Mentoring sein kann, zeigt die Erfahrung von Nicole Steiner aus Brunnen. Die Unternehmerin und Inhaberin der Werbeagentur Steiner Content, die Unternehmen bei der Produktion von Videos und Social-Media-Inhalten begleitet, nahm am Schwyzer Mentoring teil und blickt auf eine bereichernde Zeit zurück. «Das Mentoring hat mich persönlich und unternehmerisch enorm weitergebracht», sagt Nicole Steiner. «Besonders wertvoll war für mich meine Mentorin. Sie war jederzeit als Sparringspartnerin da und ich konnte mir eine ehrliche dritte Meinung einholen – auch zu Themen, über die man vielleicht nicht mit jedem spricht.»

Persönlich und als Unternehmerin habe sie vom Erfahrungsschatz ihrer Mentorin profitiert. «Sie half mir, Gedanken zu ordnen, den Fokus wiederzufinden und viele Fragen rund um mein eigenes Business zu reflektieren. Dieser Austausch hat mir enorm viel gebracht.» Ebenso bereichernd seien die gemeinsamen Veranstaltungen gewesen. «Ich durfte inspirierende Frauen kennenlernen, die ebenfalls etwas bewegen möchten. Der Austausch mit Gleichgesinnten war unglaublich wertvoll und aus dem Programm sind Kontakte entstanden, die mein persönliches und berufliches Netzwerk bereichern.»

Mehr als ein Programm für Berufseinsteigerinnen
Mentoring wird oft mit dem Berufseinstieg in Verbindung gebracht. Das Schwyzer Mentoring richtet sich jedoch bewusst an Frauen in unterschiedlichen Lebens- und Karrierephasen – vom Berufseinstieg über den Wiedereinstieg bis hin zu Führungsverantwortung oder Unternehmertum.

«Viele Frauen glauben, sie müssten erst an einem bestimmten Punkt ihrer Karriere stehen, bevor sich ein Mentoring lohnt. Unsere Erfahrung zeigt genau das Gegenteil», sagt Katja Aldi, Präsidentin des Vereins Schwyzer Mentoring. «Wer offen ist für neue Perspektiven, sich weiterentwickeln und von den Erfahrungen anderer profitieren möchte, gewinnt unabhängig von der eigenen Karrierephase. Gleichzeitig lebt unser Programm vom gegenseitigen Austausch – auch unsere Mentorinnen und Mentoren schätzen die neuen Sichtweisen und Erfahrungen der Mentees.»

Nicole Steiner würde das Programm deshalb jeder Frau empfehlen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchte. «Wenn man gerne gross denkt oder sich jemanden wünscht, der mitdenkt, Fragen stellt und neue Perspektiven eröffnet, dann ist das Schwyzer Mentoring eine unglaubliche Bereicherung.»

Jetzt für den Zyklus ab September bewerben
Der nächste Mentoring-Zyklus startet im September 2026 und dauert neun Monate. Bewerbungen sind noch bis Ende Juli möglich. Mentees werden in Tandems mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren aus Wirtschaft, Bildung, Verwaltung und Gesellschaft zusammengebracht.

Weitere Informationen und Bewerbung:
www.schwyzer-mentoring.ch